Publié il y a 4 jours.

Ingénieur-e-s Méthodes – H/F

Ingénieur-e-s Méthodes – H/F

       « Industrialisation – suivi de projets – amélioration process – amélioration continue LEAN »

Solutions Adhésives – Automobile – Industries – Santé – Chenôve (21)

  • Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, indépendante et tournée vers l’international ?
  • Vous appréciez le travail d’équipe, le sens du client et les organisations transparentes et dynamiques ou chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser ?
  • Vous êtes ingénieur de formation avez une expérience en méthodes, orienté process et/ou amélioration continue
  • Ce challenge vous tente ? Contactez-nous !

Bonjour,

  • Etes-vous en veille active de nouvelles opportunités professionnelles ?
  • Si oui, cette opportunité pourrait-elle vous intéresser ? :

Notre Client :

ADHEX (www.adhex.com) groupe international de 600 personnes – 5 sites de production, est le leader dans le domaine des adhésifs techniques.

ADHEX conçoit et fabrique des solutions adhésives innovantes pour les secteurs de l’automobile, de la santé, et de l’industrie au sens large.

L’ensemble des équipes ADHEX s’unissent autour de valeurs fortes partagées : créativité technique (30 brevets déposés ces 5 dernières années), Orientation client, Persistance, Opiniâtreté, Transparence et Esprit d’Equipe.

Chez ADHEX, chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser.

Venez participer à la croissance de notre site industriel (400 personnes) de Chenôve (21), au cœur du vignoble bourguignon et très proche de Dijon, capitale de la Bourgogne-Franche-Comté ou il fait bon vivre et travailler

ADHEX est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et prône la mixité au sein de l’entreprise.

Vos Missions :

Pour renforcer son service Méthodes, la société ADHEX recrute 2 :

Ingénieur-e-s méthodes  (H/F)

Rattaché.e au Responsable Méthodes & Process, vos missions seront les suivantes :

  • Collaborer à la mise en œuvre de projets d’industrialisation :
  • En participant aux projets de développement de nouveaux produits
  • En participants aux projets de développement de nouveaux process
  • En contribuant à des projets dans le cadre d’améliorations orientées maîtrise du process
  • En effectuant des modifications de machine
  • Contribuer à l’amélioration de la productivité :
  • En développant des techniques de chronométrage, SMED, 5S,…  sur des lignes ciblées.
  • En améliorant l’ergonomie sur des postes définis
  • En déployant les solutions validées
  • En étudiant et proposant des améliorations process et ou organisationnel (Lean Management etc)
  • Garantir la bonne application des nouvelles méthodes de travail :
  • En rédigeant des procédures, modes opératoires liées à ces nouvelles méthodes
  • En participant à la formation du personnel
  • En faisant un suivi rapproché en ajustant les pratiques

Profil :

Issu.e d’une formation d’Ingénieur orientée mécanique, process industriels de transformation, vous avez une première expérience en milieu industriel minimale de 3 ans (comprenant les périodes d’alternance).

Vous connaissez les méthodes d’amélioration continue et les outils du LEAN (5S, SMED,…)

Vous avez des connaissances en gestion des stocks, gammes & nomenclatures création d’essai.

Vous maîtrisez l’anglais minimum niveau B2 (écrit et oral)ce point sera testé dans le processus de recrutement.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, et avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement SAP).

Vos qualités relationnelles, votre curiosité technique, votre goût du terrain et votre persévérance seront des qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans cette fonction.

Vous avez également une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition pour proposer des améliorations.

Conditions d’emploi :

  • Poste en CDI
  • Basé à Chenôve, proche périphérie de Dijon, capitale de la Bourgogne-Franche-Comté
  • Valeurs fortes et culture d’entreprise unique, optimiste et audacieuse
  • Salaire de base selon profil & expérience – 13ème mois
  • Intéressement et/ou participation aux résultats de l’entreprise
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance
  • Restaurant d’entreprise sur site
  • Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE)
  • Congés payés & RTT
  • Formation continue assurée

Référence de l’offre : JD 24 06 01

Si cette offre vous intéresse je vous laisse me contacter directement au 06 52 47 88 44, ou m’envoyer votre CV à jour à : jd@gk-ar.fr 

  • Jérôme DEVAUX
  • Consultant en recrutement et organisation industrielle  
  • GK Activ’ Ressources
  • Cabinet de Recrutement
  • Tél : 06 52 47 88 44 
  • www.gk-activ-ressources.fr