Nous vous accompagnons dans vos recrutements de techniciens, agents de maitrise, ingénieurs, cadres, cadres supérieurs et dirigeants (DG…).

Notre parcours professionnel nous conduit naturellement à travailler en majorité pour l’Industrie. Nous savons aussi intervenir efficacement dans d’autres secteurs d’activité.

Nous intervenons principalement en Bourgogne Franche-Comté, mais nous pouvons également accompagner nos clients sur tout le territoire français et à l’étranger.

Le Recrutement, c’est tout sauf un rapport de forces ! Il nous appartient de créer les conditions optimales pour des échanges professionnels francs, courtois, honnêtes, conviviaux et sereins.

Nous prenons autant soin de nos candidats que de nos clients.

Nos points forts :

  • Un cabinet indépendant et ancré au niveau régional
  • Une méthodologie rigoureuse, éprouvée et adaptable
  • Une approche très opérationnelle et une excellente compréhension du besoin, issues de nos expériences industrielles
  • Une phase d’immersion, sur le terrain et au plus près des équipes, pour appréhender l’environnement du poste et la culture d’entreprise
  • Une prise en charge et un suivi de A à Z par le même interlocuteur sur toutes les phases du recrutement.

Missions Recruitment Process Outsourcing

« Externalisation des processus de recrutement« 

 Une mission RPO consiste à faire intervenir sur vos sites, sur une période donnée, et à la fréquence souhaitée, un consultant expert qui prendra en charge vos missions de recrutement.

Les gains :

  • Flexibilité : Nous intervenons à la demande, en temps partagé, à la fréquence et pour la durée de votre choix
  • Réactivité et Agilité : Vous bénéficiez du renfort d’un expert qui se consacrera uniquement à vos besoins en recrutement les jours de présence sur vos sites.
  • Proximité : Nous travaillerons chez vous, sur le terrain en étroite collaboration avec vos équipes, RH et opérationnelles. Nous serons imprégnés de votre culture, de votre environnement et nous deviendrons les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur.  

Pourquoi opter pour une mission RPO ?

  • Vous intégrez, sur vos sites, pour un temps donné et clairement défini, un expert en recrutement, avec ses outils, ses méthodes, son réseau,…
  • Vous soulagez vos équipes RH sur une période de forte activité et/ou de manque d’effectifs
  • Vous remplacez ponctuellement et rapidement une personne absente de votre équipe RH (congés, arrêt maladie, congé parental, départ,…)
  • Vous boostez vos processus en cas de pics de recrutements 
  • Vous maitrisez et lissez vos coûts de recrutement

Préparation et accompagnement à la prise de poste des nouveaux collaborateurs 

Identifier le bon candidat et conclure un accord avec lui n’est pas une fin en soi.

Son intégration et ses 100 premiers jours seront déterminants, pour lui comme pour votre organisation

Nous vous accompagnons pour que cette prise de poste soit une réussite et que l’intérêt commun à travailler ensemble, identifié lors de la phase de recrutement, se pérennise.

Comment ?

Au-delà de suivi régulier des premiers pas de votre nouvelle recrue au sein de votre organisation, que nous réalisons systématiquement, nous interviendrons à vos côtés en tant que facilitateur d’intégration.

Cet accompagnement à géométrie variable s’adaptera à vos souhaits, à vos besoins et à ceux de votre nouveau collaborateur et pourra prendre différentes formes :

  • Aide au pilotage des plans d’action en cours
  • Conseils et accompagnement en animation d’équipes
  • Coaching personnalisé en début de contrat
  • Analyse de la pratique managériale – Etudes de cas / conseils
  • Pilotage du rapport d’étonnement et des actions qui pourront en découler

Vous souhaiteriez en savoir plus ? contactez-nous !